Bartosz Smolanko: Zmotywowany i skuteczny team to klucz do realizacji wyników i satysfakcji klientów.

Marzec jest miesiącem, w którym obchodzimy zarówno Dzień Kobiet jak i Dzień Mężczyzn. W MediaMarkt szczególnie świętujemy przy tej okazji naszą różnorodność. Rozmawiamy z naszymi Koleżankami i Kolegami, którzy dzielą się swoim doświadczeniem oraz spojrzeniem na temat ról kobiet i mężczyzn w biznesie. Pierwszym mężczyzną, z którym rozmawiamy, jest Bartosz Smolanko – Dyrektor MediaMarkt Olsztyn.

Opowiedz proszę, jak zaczęła się Twoja przygoda z MediaMarkt? Jak dalej potoczyła się Twoja kariera aż do chwili obecnej?

Karierę zawodową w naszej sieci rozpocząłem w 2004 r. w markecie w Olsztynie od stanowiska doradcy klienta na dziale Hardware. Następnie w roku 2005 awansowałem na stanowisko kierownika RTV. W 2007 r. objąłem funkcję kierownika sprzedaży. W styczniu 2020 r. ówczesna Dyrektor Regionalna Katarzyna Załęska powierzyła mi samodzielne zarządzanie jednostką P522 MediaMarkt Gdynia II w randze Kierownika sklepu. Kolejnym krokiem w mojej karierze było objęcie w maju 2020 r. stanowiska Dyrektora sklepu w Olsztynie, którym z dużą satysfakcją oraz sukcesami aktualnie zarządzam.

Czy pamiętasz swój pierwszy dzień w pracy?

Tak, w pamięci utkwiło mi wielkie otwarcie marketu w Olsztynie. Był to 15 maja 2004 r. Startowaliśmy o 6:00. Tłum, który czekał przed marketem, robił na nas wszystkich ogromne wrażenie. Tego dnia sprzedałem ponad 200 drukarek! Taki dzień pamięta się do końca życia i tęskni się za takimi czasami 😊

Jakie są największe wyzwania, z którymi musisz mierzyć się jako dyrektor sklepu?

Największym wyzwaniem w codziennej pracy jest podtrzymywanie wysokiego zaangażowania zespołu. Zmotywowany i skuteczny team to klucz do realizacji wyników i satysfakcji klientów. Dużym wyzwaniem jest również optymalizacja kosztów i maksymalizacja efektywności w celu zachowaniu rentowności sklepu.

Które ze swoich kompetencji uważasz za najważniejsze w pracy na stanowisku takim jak Twoje?

Myślę, że kompetencję takie jak umiejętności analityczne, umiejętność motywowania, inspirowania i prowadzenia zespołu poprzez jasną, skuteczną i otwartą komunikację przyczyniły się do wielu sukcesów, które osiągnął mój sklep. Kluczową rolę odgrywa również zaangażowanie.

Wielkimi krokami zbliża się Dzień Kobiet, a zaraz po nim – Dzień Mężczyzn. W tym temacie zapytam Cię, czy zgodzisz się ze stwierdzeniem, że na niektórych stanowiskach mężczyźni sprawdzą się lepiej od kobiet? A może wręcz przeciwnie – płeć nie ma tu znaczenia?

Nie utożsamiam się z tym stwierdzeniem. Istotne jest, aby dobierać pracowników na podstawie ich umiejętności, kompetencji, doświadczenia oraz zdolności do wykonywania pracy, a nie na podstawie płci. Każdy z nas ma unikalne cechy, umiejętności i doświadczenia, które mogą przyczynić się do jego sukcesu na danym stanowisku i nie zależy to od płci. Nasza firma jest dobrym dowodem na to, że zarówno kobiety jak i mężczyźni są świetnymi dyrektorami, managerami, liderami…

Na koniec przekornie powiem jednak, że są zawody w których ponoć najlepiej sprawdzają się mężczyźni np. kucharz czy projektant mody, a nie tylko górnik 😊

Co sprawia, że lubisz tę pracę?

Zespół ludzi, który tworzy ekipę MediaMarkt Olsztyn. Z ogromną satysfakcją zarządzam tym teamem. Fokus na wyniki oraz dobra atmosfera panująca w moim zespole wpisują się w jedno z moich ulubionych haseł firmy: Dużo sukcesów, dużo swobody.

Czego chciałbyś życzyć kolegom z MediaMarkt – i nie tylko - z okazji Dnia Mężczyzn?

Z okazji Dnia Mężczyzn chciałbym życzyć wszystkim kolegom z MediaMarkt oraz wszystkim mężczyznom wielu pozytywnych chwil, sukcesów zawodowych i satysfakcji z osiągnięć. Życzę wam równowagi między życiem zawodowym a osobistym, abyście mogli cieszyć się zarówno sukcesami zawodowymi, jak i satysfakcją z relacji rodzinnych i przyjacielskich. Niech każdy dzień będzie dla was okazją do rozwoju osobistego i doświadczania radości z małych i dużych sukcesów.